Rodzaje prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej


Rodzaje prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej
Rodzaje prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej

Zakres prac, w przypadku których konieczne jest posiadanie szczególnej sprawności psychofizycznej, jest określony w specjalnym rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28.05.1996 r.

 

W związku z faktem, że zakres ten jest dosyć obszerny, nie będziemy opisywać go w poniższym artykule. Niemniej przedstawimy tu kilka interesujących danych, które powinny być pomocne dla osób, chcących się ich podjąć.

 

Na początek - o kim mowa?

 

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28.05.1996 r. w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej wymienia aż 36 różnych rodzajów zawodów, w przypadku których pracownicy muszą posiadać zdolność do ich wykonywania potwierdzoną specjalnym dokumentem. Wśród nich są piloci, maszyniści, strażacy, górnicy, a nawet dyżurni ruchu i… sędziowie.

 

Jestem w rozporządzeniu! Co robić?

 

Jeśli chcesz pracować w zawodzie, który jest ujęty w rozporządzeniu, musisz pamiętać o konieczności wykonania specjalistycznych badań psychotechnicznych. Co równie ważne, pracodawca może wysłać pracownika na takie badania nawet wtedy, gdy nie wykonuje on pracy wymaganej w rozporządzeniu. Sytuacja ta może mieć miejsce zwłaszcza wtedy, gdy zauważy on, że pracownik z pewnych powodów nie jest w stanie wykonywać powierzonego zajęcia, bądź ma z tym poważne problemy.

 

Jak wyglądają badania?

 

Badania psychofizyczne (popularne psychotesty) są wykonywane przez licencjonowany ośrodek, wyspecjalizowany w ich prowadzeniu. Przebieg badania jest zależny od specyfiki stanowiska, na którym dany pracownik ma pracować. Najczęściej jednak obejmują one test na refleks i spostrzegawczość, a także… testy na inteligencję.

 

Czy to wszystko?

 

Pozytywne przejście badań psychotechnicznych nie oznacza jeszcze, że można wykonywać dany zawód. Wręcz przeciwnie - "zdanie" jest wymagane do przeprowadzenia dalszych badań lekarskich. Dopiero po ich zaliczeniu i zdobyciu określonych kwalifikacji, można rozpocząć pracę.

 

Na zakończenie jeszcze jedna, bardzo istotna rzecz. Badania są ważne przez rok, dwa a nawet cztery lata. Termin ten jest zależny od naszych wyników i… od wieku. Po pięćdziesiątym roku życia można je przechodzić najrzadziej co dwa lata.