Ergonomia w zakładzie rzemieślniczym

Sposób produkcji jest dla pracowników urozmaicony i sprzyja, o ile jest prowadzony w grupach, społecznym kontaktom w zakładzie. Wymaga on jednakże wysokiego stanu wykształcenia zawodowego i jest czasochłonny, ponieważ nie wszyscy pracownicy zakładu wykonują swoje zadania jednakowo sprawnie. Ponadto należy przygotować takie same miejsca pracy i środki produkcji, co wpływa na podwyższenie kosztów (program uprawnienia budowlane na komputer).

Podział jakościowy: obowiązujący w przemyśle sposób produkcji jest inny. Tu przeprowadza się realizację zleceń nie jednocześnie, jak to przedstawiono w tab. 3, lecz w następstwie. Zatrudnieni pracują tylko w jednej dziedzinie pracy zakładu lub przy większej specjalizacji tylko w jednym miejscu pracy.
W podziale jakościowym zlecenie dzielone jest pomiędzy poszczególnych pracowników tak, aby każdy wykonywał tylko część całego procesu pracy (program uprawnienia budowlane na ANDROID).
W tym sposobie produkcji można zatrudniać pomoc, zatrudnioną i „przyuczoną" do wykonywania tylko jednego rodzaju pracy, np. do pracy przy obróbce powierzchni. Dzięki takiej specjalizacji można doprowadzić do oszczędności finansowych i czasowych, jeżeli jednak poszczególne siły robocze nagle „wypadną" z pracy, może to doprowadzić do trudności w całej produkcji, ponieważ trzeba będzie zatrudnić innych lub nowych pracowników.

Z powodu daleko idącego podziału pracy, czynności wykonywane przez pojedyncze osoby podlegają specjalizacji. Może to prowadzić do monotonii pracy powodującej jednostronne obciążenie pracownika (uprawnienia budowlane).
Z tego i innych powodów w wielu zakładach realizuje się zlecenia w laki sposób, jak to ukazano na przykładach, w drodze podziału jakościowego i ilościowego, podejmuje się przy tym próby przeprowadzania racjonalizacji prac w celu osiągnięcia celu gospodarczego, ale z zachowaniem zasad ergonomii (program egzamin ustny).

Zarówno w małych jak i w dużych zakładach istnieje potrzeba racjonalizacji.
Tak jak nierozsądna jest praca niegospodarna, tak szczególnie nierozsądny jest brak dostosowania pracy do wykonującego ją człowieka, brak ergonomii pracy. Praca powinna być zorganizowana w sposób, w dosłownym znaczeniu słowa, „rozsądny".
Racjonalizować znaczy działać rozsądnie.

Wilgotność powietrza

Miejsce pracy musi być poprawnie oświetlone (opinie o programie).
Oświetlenie miejsc pracy i kolorystyka pomieszczenia wpływają w wysokim stopniu na bezpieczeństwo pracy, jej efektywność i zadowolenie z niej. Wpływ ma jasność na zagrożenie wypadkami i efektywność pracy. Oprócz jasności ważne jest również rozproszenie światła w obszarze pracy. Należy starać się utrzymywać równomierne oświetlenie, które nie powoduje silnego zacieniania i lśniących refleksów świetlnych uwarunkowanych źródłem światła lub odbiciami.
Temperatura, wilgotność powietrza i ruch powietrza
Klimat pomieszczeń powinien być miły. Co to znaczy?

Przy ciężkiej pracy fizycznej niższa temperatura i silniejszy ruch powietrza jest odbierany jako przyjemny. Przy lekkiej pracy siedzącej, natomiast, temperatura powinna być wyższa a cyrkulacja powietrza mniejsza. Do jakich wartości charakteryzujących klimat wnętrz powinno się dążyć (segregator aktów prawnych).
Wpływ otoczenia miejsca pracy na zdrowie.
Dla zdrowia i dobrego samopoczucia człowieka ważne jest otoczenie miejsca pracy wolne od wpływów gazów i oparów. Nie trzeba się długo zastanawiać, by stwierdzić, w których miejscach stolarni znajdują się punkty szczególnie intensywnego zanieczyszczenia otoczenia, również otoczenia zewnętrznego budynku.
Także praca ze środkami ochrony drewna zalicza się do niebezpiecznych.

Oświetlenie miejsca pracy, ergonomia, klimat pomieszczenia, wpływy otoczenia.
Przy pracy z materiałami zagrażającymi zdrowiu należy surowo przestrzegać podanych w instrukcji reguł pracy (promocja 3 w 1).

Do tych reguł należy np. używanie rękawic ochronnych, a szczególnie w zamkniętych pomieszczeniach masek ochronnych przeciwgazowych lub przeciwpyłowych. Podczas tej pracy nie wolno jeść, pić, ani palić tytoniu!