Nieprzyjemności i koszty

Przykład cyfrowy bardzo szczegółowego obliczenia kosztów własnych i przeprowadzonej do tego analizy przy różnych rozmiarach produkcji materiałów drogowych (wykonywanych ręcznie) podany jest w załączniku Nr 4 i nie wymaga poza tym objaśnień (program uprawnienia budowlane na komputer).

Ostatnim rysem organizacyjnym jest sposób kontroli wykonywania zamówień i racjonalnego sporządzania zamówień wykonawczych dla kierownictwa kamieniołomu. Jest ono ważne osobliwie w kamieniołomach produkujących kamień budowlany, w których tylko nieznaczna część produkcji może iść na skład, większość zaś wyrobów wykonywana bywa wyłącznie na zamówienie. Przez ujęcie druku zamówienia w racjonalną formę unika się wielu nieporozumień, a co za tym idzie, nieprzyjemności i kosztów. Wzór tego rodzaju drukowanego zamówienia (program uprawnienia budowlane na ANDROID).

Ze względu na sam charakter materiałów, z jakimi w kamieniołomach mamy do czynienia, na sposoby stosowane przy wydobywaniu i obróbce tych materiałów oraz ogólne warunki pracy, praca w kamieniołomach w ogólnej klasyfikacji niebezpieczeństw, należy do jednej z najniebezpieczniejszych. Wymaga więc tym samym od kierownictwa i nadzoru ciągłej i starannej opieki nad pracownikami oraz ścisłej kontroli ze strony władz. Istniejący stan rzeczy pogarsza jeszcze okoliczność istnienia obok wielkich, należycie zorganizowanych i fachowo kierowanych kamieniołomów przemysłowych, całego szeregu drobnych przedsiębiorstw i warsztatów chałupniczych, nad którymi kontrola bywa ogromnie utrudniona, a czasem wręcz niemożliwa, a które stają się dziedziną najliczniejszych ciężkich wypadków przy pracy \ stanowiących wielki odsetek w ogólnej liczbie wypadków w tym przemyśle (uprawnienia budowlane).

Doświadczenia amerykańskie

Warunki powyższe spowodowały zaliczenie kamieniołomów do najwyższej, bo XIII kategorii niebezpieczeństwa wg klasyfikacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, z opłatą składki w wysokości 5,14% od robocizny (kamieniołomy, prowadzące systematyczną i dającą trwałe wyniki akcję bezpieczeństwa pracy, uznaną przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, do kategorii XII) i co gorsze, do tej samej klasy włączeni zostali również wszyscy pracownicy kamieniarscy i warsztatowi wszelkich zakładów przemysłowych, pracujący całkowicie poza obrębem właściwego kamieniołomu, mimo to, że ci sami kamieniarze i pracownicy zajęci w zakładach kamieniarskich, przydzieleni zostali do VII kategorii niebezpieczeństwa (program egzamin ustny).

Celem zwiększenia bezpieczeństwa pracy w kamieniołomach przez wprowadzenie ściślejszej obserwacji pracy zajętych w tym przemyśle robotników i badanie częstotliwości różnego rodzaju wypadków, związanych z wykonywaną przez nich pracą, zostały zorganizowane przez Sekcję Kamieniołomów Stowarzyszenia. Zawodowego Przemysłowców Budowlanych R. P. w Warszawie na podstawie umowy zbiorowej z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, pod nadzorem tego zakładu i współdziałaniu technicznym Wzorcowni Urządzeń Ochronnych i Poradni Bezpieczeństwa Pracy przy Muzeum Techniki i Przemysłu w Warszawie (opinie o programie). Koła Bezpieczeństwa Pracy z Kierownikiem Służby Bezpieczeństwa Pracy Amerykanie pierwsi ocenili konieczność organizacji bezpieczeństwa w zakładach przemysłowych i wypływające stąd korzyści tak dla robotnika, jak również dla całokształtu działania przedsiębiorstwa. U nich też znajdujemy ciekawe wskazówki i wytyczne co do sposobów ujęcia tego zagadnienia. Na podstawie obserwacji przyczyn wypadków wprowadzone zostały przez nich (Chancy) trzy zasadnicze wnioski, pomocne do wynalezienia sposobu ich zwalczania (segregator aktów prawnych).

Wniosek to uznanie przewagi czynnika ludzkiego w powstawaniu wypadków; wniosek - to ustalenie, że do uzyskania wyraźnej poprawy stanu bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie niezbędne jest czynne współdziałanie całej jego załogi, zorganizowanej w zespoły (koła bezpieczeństwa pracy) i wreszcie ci wniosek - to ustalenie, że takiej organizacji bezpieczeństwa pracy jako integralnej części organizacji produkcyjnej nie wolno schematyzować. Jako organa wykonawcze do zwalczania przyczyn wypadków przy pracy powoływano tzw. „służby bezpieczeństwa pracy, które miały do wykonania następujące zadanie: prowadzenie ewidencji i statystyki wypadków przy pracy; szkolenie załogi w metodach bezpieczeństwa pracy; skoordynowanie wszystkich robót, aby, były wykonane w sposób bezpieczny; i. stały nadzór nad stanem urządzeń technicznych oraz ich zabezpieczeniem stały kontakt z władzami i instytucjami poświęconymi bezpieczeństwu pracy (promocja 3 w 1).

Doświadczenia amerykańskie i wszystkich innych krajów stwierdzają dalej bezspornie, że służba bezpieczeństwa pracy miała zawsze swój początek u góry w kierownictwie zakładu przemysłowego, schodząc stale w dół hierarchii fabrycznej, ogarniając coraz to szersze koła pracowników, pozostających na stanowiskach pośrednich i dochodząc w końcu do majstrów i robotników.