Ograniczenie wielkości nagród

Ograniczenie wielkości nagród dla pracowników do 8,5% wysokości funduszu płac ma na celu zahamowanie zbyt szybkiego wzrostu zarobków pracowniczych, co mogłoby wywołać ujemne skutki ogólnogospodarcze, jak np. wykupywanie pewnych towarów, których produkcji państwo nie może szybko powiększyć (program uprawnienia budowlane na komputer). Słuszniej jest aby nadwyżki te przeznaczane były na poprawę warunków mieszkaniowych i socjalnych pracowników.

Przy omawianiu istoty pracy ludzkiej wyjaśniliśmy, że w procesie pracy siła robocza łączy się ze środkami produkcji. Mówiliśmy również, że środki produkcji dzielą się na środki pracy i przedmioty pracy. Temat ten obecnie rozwiniemy i przedstawimy z praktycznego punktu widzenia (program uprawnienia budowlane na ANDROID).
Przedmioty pracy w procesie produkcji występują tylko jednorazowo, gdyż przekształcają się w gotowe wyroby. Środki pracy natomiast, służąc do przekształcenia przedmiotów pracy, zachowują swą pierwotną postać przeważnie przez dłuższy okres czasu, gdyż w procesie produkcji zużywają się stosunkowo powoli.

Jednak biorąc rzecz praktycznie, nie wszystkie środki pracy służą jednakowo długo. Budynki fabryczne mogą istnieć kilkadziesiąt lat, maszyna zużywa się w ciągu kilku lub kilkunastu lat, natomiast wszelkie narzędzia i przyrządy ręczne, zwłaszcza takie jak piły czy wiertła, zużywają się stosunkowo bardzo szybko (uprawnienia budowlane).

Długość okresu użytkowania środków pracy zależy od:
1) ich własności fizycznych (np. ostrze ze stali hartowanej dłużej pracuje niż ze stali zwykłej);
2) sposobu ich eksploatacji (np. maszyna pracująca na trzy zmiany, która w dodatku nie jest należycie obsługiwana i konserwowana, zużyje się bardzo szybko);
3) zakresu i intensywności działania sił przyrody (wszelkie budowle zużywają się szybciej pod wpływem dużych zmian temperatury, silnych wiatrów i opadów);
4) szybkości postępu technicznego (wskutek postępu technicznego dobra trwałe co prawda nie zużywają się fizycznie, lecz starzeją się i tracą na wartości) (program egzamin ustny).

Obuwie robocze

Tak więc okres czasu, w którym zużywają się środki pracy, jest zmienny. Trudno tu ustalić jakieś granice, jednak z punktu widzenia praktycznego jest to niezbędne. Niezbędne jest również ustalenie, jakie dobra zaliczać należy do środków trwałych. Dlatego ustalono, że wszystkie środki pracy, których wartość jednostkowa (pojedynczego przedmiotu) wynosi co najmniej 1000 zł, a równocześnie okres użytkowania ich wynosi co najmniej jeden rok, nazywamy środkami trwałymi (opinie o programie).

Pozostałe środki pracy (o wartości mniejszej niż 1000 zł i okresie użytkowania krótszym od jednego roku) nazywamy przedmiotami nietrwałymi, chociaż również pełnią one w procesie produkcji funkcje środków pracy. Do przedmiotów nietrwałych zaliczamy narzędzia, drobny inwentarz o wartości do 1000 zł oraz odzież i obuwie robocze bez względu na ich wartość i czas użytkowania. Zarówno przedmioty nietrwałe, jak i materiały oraz gotówkę zaliczamy do środków obrotowych.
Pojęcie środków trwałych jest więc nieco węższe od pojęcia środków pracy, gdyż nie zaliczamy do nich przedmiotów nietrwałych (segregator aktów prawnych). Jest ono również węższe od pojęcia inwestycji, gdyż do inwestycji zaliczamy również obiekty o charakterze nieprodukcyjnym, np. domy mieszkalne, wszystkie środki trwałe natomiast biorą udział w procesie produkcji.

Charakterystyczne cechy środków trwałych w porównaniu np. z materiałami, które reprezentują środki obrotowe, są następujące:
- O ile materiały biorą udział tylko w jednorazowym cyklu produkcyjnym, o tyle środki trwałe uczestniczą w wielu cyklach.
- O ile materiały w ciągu jednorazowego cyklu produkcyjnego zużywają się całkowicie i wartość ich stanowi część wartości wykonanego z nich wyrobu, o tyle środki trwałe zużywają się przy produkcji tylko częściowo, a więc tylko część swojej wartości oddają wyrobowi (promocja 3 w 1).