Projektowanie zakładu pracy

Projektowanie zakładu pracy

Duże zakłady pracy są bardzo specyficznym miejscem. Wiele osób korzysta z nich czasami przez całą dobę. Budynek zakładu pracy musi umożliwiać ludziom, którzy w nim przebywają, pracę. Ale praca to nie wszystko co taki budynek powinien umożliwiać. Projektowanie budynków przeznaczonych na zakłady pracy (uprawnienia budowlane). Budynek zakładu pracy jest bardzo ogólnym pojęciem. Ogólnym do tego stopnia, że może oznaczać zarówno biurowiec w centrum wielkiego miasta, jak i fabrykę na strefie przemysłowej. Określenie “budynek zakładu pracy", kojarzy się jednak z tym drugim, i taki właśnie przypadek tutaj będzie rozważany. Aby dobrze zaprojektować budynek zakładowy należy mieć przede wszystkim dwie informacje:- jakiego typu produkcja będzie w zakładzie prowadzona;- ile osób będzie w zakładzie pracowało (program egzamin ustny). Produkcja jaka będzie prowadzona jest niezwykle istotna jeżeli idzie o rodzaj konstrukcji budynku. Ważne jest to również w kwestii zaplanowania odpowiedniej infrastruktury, logistyki oraz zaopatrzenia w odpowiednie media (energię elektryczną, wodę, odprowadzenie odpadów przemysłowych, gaz, inne gazy techniczne itp.)

Ilość osób jaka będzie pracowała jest niezwykle istotna z punktu widzenia BHP oraz wytycznych sanitarnych. Im więcej osób pracuje w jednej ograniczonej przestrzeni tym lepsze systemy filtracji powietrza należy zastosować, sprawniejsze klimatyzatory itp. Należy również pamiętać o tym, że nie należy upychać zbyt dużej liczby ludzi w zbyt małej przestrzeni. Odnośnie tego są również osobne normy. Kwestie sanitarne dotyczą między innymi toalet, łazienek i szatni. Jeśli w firmie pracuje 10 osób, to jeden pracowniczy ustęp ogólnodostępny w zupełności wystarczy. Inaczej ma się sprawa kiedy ludzi jest na przykład trzysta. Ustępów takich musi być więcej, a ich rozmieszczenie powinno gwarantować swobodny dostęp. Trzeba również pamiętać, że szatnie, ustępy oraz łazienki również zajmują miejsce i należy to uwzględnić (opinie o programie).