Ruchy pracowników i interesantów

Ruchy pracowników i interesantów rozpraszają i utrudniają pracę, co jest istotne wobec coraz mniejszej liczby pracowników wykonujących pracę zrutynizowaną. Te i inne czynniki spowodowały poszukiwanie innych rozwiązań, w wyniku czego powstały biura mieszane: celkowo-przestrzenne, boksowe, grupowe i celkowo-grupowe z najbardziej akceptowaną odmianą biur kombi (program uprawnienia budowlane na komputer).

Idea biur kombi polega na układzie dwóch ciągów niewielkich wnętrz celkowych, rozdzielonych strefą wspólnego użytkowania. Każdy pracownik ma własne, indywidualne pomieszczenie. Wszystkie celki są jednakowej wielkości, ale można je w razie potrzeby łączyć, tworząc pomieszczenia podwójnej wielkości dla kierownictwa, pracowników korzystających z rozbudowanego wyposażenia lub dla dwóch osób. W strefie wspólnego użytkowania znajdują się pomieszczenia narad i spotkań, kąciki rekreacyjne i magazyny oraz wyposażenie maszynowe przeznaczone dla całości zespołu. W strefie tej w razie potrzeby organizuje się też dodatkowe stanowiska pracy grupowej. Wstępna ocena biur kombi jest pozytywna (program uprawnienia budowlane na ANDROID).

Prawdo dobnie ten model będzie ulegał dalszym udoskonaleniu. Trudno jednak dzisiaj wyrokować jak ukształtują się I my struktur biurowych. Zauważalny jest wzrost znaczę czynnika technicznego i socjalnego, słabnie aspekt organizacyjno-techniczny (uprawnienia budowlane).

Przepływ informacji, których były dawniej dokumenty, jest zastępowany się komputerową. Należy spodziewać się zwiększenia wskaźników powierzchniowych dla wszystkich podstawowy przestrzeni biurowych:
a. strefy ciszy przeznaczonej do samodzielnej pracy koncepcyjnej,
b. strefy prac zespołowych (spotkań, narad, szkoleń),
c. strefy nieskrępowanych spotkań formalnych i towarzyskich (program egzamin ustny).

Duże znaczenie ma wprowadzenie elektroniki i informatyki i to nie tylko na stanowiska pracy, ale także w a nadzorowania budynku. Tak zwany pokładowy komputer obiektu kontroluje i steruje automatycznie siecią zakładowej łączności, siecią energetyczną, wentylacją, ogrzewaniem, osłonami przeciwsłonecznymi, oświetleniem, systemami nagłaśniania, wykrywania dymu, zabezpieczeń przeciwpożarowego itp.
W celu stworzenia właściwych warunków higieniczno-sanitarnych i możliwości regeneracji sił pracowników na ten nie zakładu przemysłowego projektuje się pomieszczeni socjalne i higieniczno-sanitarne. Ich usytuowanie i rozwiązanie wpływa w znacznym stopniu na kształtowanie środowiska pracy (opinie o programie).

Pomieszczenia higieniczno-sanitarne

Pomieszczenia służące do odkażania, oczyszczania, odry lania odzieży roboczej lub ochronnej oraz do suszenia odzieży i obuwia.
Wysokość pomieszczeń higieniczno-sanitarnych nie może być mniejsza niż 2,5 m w świetle, chyba że są w suterenie lub na poddaszu budynku, gdzie ■a wysokość może być ograniczona do 2,2 m (z wyjątkiem ogólnodostępnych łaźni i ustępów) (segregator aktów prawnych).

Powierzchnie ścian w omawianych pomieszczeniach powinny być do wysokości co najmniej 2 m zmywalne odporne na działanie wilgoci, a posadzki zmywalne, nasiąkliwe i nieśliskie. Wszystkie pomieszczenia higieniczno-sanitarne muszą być wyposażone w wentylację grawitacyjną lub mechaniczną*’.
Szatnie. Zgodnie z przepisami odzież domową pracowników podczas pracy, a roboczą po pracy, należy przechowywać w zakładach pracy w sposób zabezpieczający ją przed zanieczyszczeniem, zakażeniem, zamoczeniem, niszczeniem przez wilgoć i inne szkodliwe czynniki.

Odzież, pracowników powinna być przechowywana w specjalnych pomieszczeniach w oddzielnych szafkach. Pracownicy administracyjno-techniczni mogą przechowywać swoją odzież w pomieszczeniach pracy (promocja 3 w 1).
Pomieszczenia przeznaczone na szatnie powinny być ‘liche i w miarę możliwości oświetlone światłem naturalnym.
W zakładach zatrudniających co najmniej 5 kobiet na jedną zmianę należy urządzać szatnie osobno dla mężczyzn i osobno dla kobiet.